HRM & HRD
Human Resource Management
บทักษะด้านทรัพยากรบุคคล
หากองค์กรหนึ่งองค์กร เปรียบเสมือนเป็นคนหนึ่งคนอวัยวะที่สำคัญส่วนหนึ่งของร่างกายคน คือ กระดูกสันหลัง ซึ่งกระดูกสันหลัง ทำหน้าที่เป็นแกนกลางในการพยุงร่างกายให้มีความมั่นคงและสนับสนุนให้ทุกส่วนเคลื่อนไหวไปตามทิศทางต่างๆ ได้อย่างปลอดภัยและสง่างาม และอวัยวะดังกล่าวก็เปรียบเสมือนกับ
หน่วยงานทรัพยากรบุคคลหรือ HR (Human Resources) ที่ทำหน้าที่หลักในการสนับสนุนให้ทุกหน่วยงานในองค์กรสามารถขับเคลื่อนงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
นับตั้งแต่ กระบวนการสรรหาว่าจ้าง การฝึกอบรมพัฒนาเพื่อเพิ่มศักยภาพ การบริหารค่าตอบแทน สวัสดิการและผลประโยชน์
เพื่อรักษาคนเก่งคนดีให้อยู่กับองค์กร การมอบหมายงาน การติดตามและประเมินผล
เพื่อนำไปสู่การส่งเสริมให้เกิดการพัฒนา และเติบโตอย่างมีประสิทธิภาพ
ตามมาตรฐานที่กำหนดภายใต้วิสัยทัศน์และเป้าหมายขององค์กร
ดังนั้นบุคคลากรที่ต้องดำเนินงานในหน่วนยงานดังกล่าวจึงจำเป็นอย่างยิ่งที่ต้องมีทักษะและความรู้
ตลอดจนสามารถนำศาสตร์อื่นๆ มาประยุกต์ใช้ในการบริหารจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพราะทุกกระบวนการของงานล้วนแล้วแต่ส่งผลต่อหน่วยงานอื่นๆและเป้าหมายขององค์กร
สอบถามหรือรับหลักสูตรอื่นๆ
ภาพผลงานที่ผ่านมา
หนึ่ง (ศิรประภา คชพงษ์) : 092-891-9425,084-991-6493,089-199-6455
