อบรมสัมมนา
พัฒนาบุคลากรองค์กร
ด้วยจิตวิทยา
การเรียนรู้ผ่านกิจกรรม
Psychology × Activity-Based Learning × Tailor-Made Training
เข้าใจคน พัฒนาศักยภาพ สร้างความสำเร็จร่วมกัน
THE TOGROW WAY
ให้กิจกรรมเป็นจุดเริ่มต้น
ของการเปลี่ยนแปลงในงานจริง
เข้าใจคน → ลงมือเรียนรู้ → ถอดบทเรียน → นำไปใช้
เข้าใจคนก่อนออกแบบ
ใช้มุมมองทางจิตวิทยา ทำความเข้าใจความคิด
อารมณ์ และบริบทของผู้เรียน
เรียนรู้ผ่านประสบการณ์
ทดลอง สื่อสาร และแก้ปัญหาร่วมกัน
ผ่าน Workshop และกิจกรรมที่มีเป้าหมาย
เชื่อมกลับไปที่การทำงาน
ใช้คำถามถอดบทเรียนและแผนนำไปใช้
เพื่อเปลี่ยนความเข้าใจให้เป็นพฤติกรรมที่ฝึกต่อได้
องค์กรของคุณกำลังเผชิญปัญหาเหล่านี้อยู่หรือไม่?
ปัญหาการทำงานไม่ได้เกิดจากความรู้หรือทักษะเพียงอย่างเดียว
แต่เกี่ยวกับ...ความคิด อารมณ์ ความสัมพันธ์ พฤติกรรมของคนในองค์กร
Leadership
หัวหน้างานเก่งงาน แต่ยังขาดทักษะการบริหารคน
Ownership
ขาดความรับผิดชอบเชิงรุก การติดตามงานจนสำเร็จ
Resilience & Agility
ปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงและความกดดันได้ยาก
Team Collaboration
ต่างฝ่ายต่างทำงาน ขาดความร่วมมือ เป้าหมายร่วมกัน
Communication
สื่อสารคลาดเคลื่อน เกิดความเข้าใจผิดและความขัดแย้ง
Emotional Intelligence
ความเครียด อารมณ์กระทบความสัมพันธ์ในการทำงาน
หลักสูตรอบรมยอดแนะนำสำหรับการพัฒนาบุคลากร (Featured Courses)
The Human Side of Leadership
หลักสูตรจิตวิทยาการบริหารคนและศิลปะความเป็นผู้นำ
Emotional Intelligence Development
หลักสูตรการพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์ในที่ทำงาน
Smart Interview for Smart Hiring
เทคนิคการสัมภาษณ์และคัดเลือกบุคลากรเชิงพฤติกรรมอย่างมีประสิทธิภาพ
Team Synergy for Success
ทักษะการพัฒนาทีมงานเพื่อสร้างความร่วมมือและขับเคลื่อนความสำเร็จ
Building Resilience for Sustainable Growth
พัฒนาความยืดหยุ่นทางจิตใจ (Resilience) และทักษะการปรับตัวในที่ทำงาน
Positive Communication
ทักษะการสื่อสารเชิงบวกในการทำงานเพื่อความสำเร็จอย่างยั่งยืน
หลักสูตรฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรสำหรับองค์กร (Training Solutions)
เลือกหลักสูตรให้เหมาะกับระดับผู้เรียน เป้าหมาย และปัญหาขององค์กร พร้อมปรับเนื้อหาและกิจกรรมในรูปแบบ Tailor-Made Training
ทำไมองค์กรจึงเลือกพัฒนาบุคลากรกับ ToGrow Training
Psychology-Based Learning
ใช้ความเข้าใจด้านจิตวิทยาเป็นพื้นฐานในการออกแบบการเรียนรู้และพัฒนาพฤติกรรม
Activity-Based Learning
เรียนรู้ผ่านประสบการณ์ Workshop การแลกเปลี่ยน และการสะท้อนบทเรียน
Tailor-Made
Training
ปรับเนื้อหา กิจกรรม และกรณีศึกษาให้เหมาะกับเป้าหมายและบริบทของแต่ละองค์กร
Workplace Application
เชื่อมโยงบทเรียนกับสถานการณ์จริง และกำหนดแนวทางนำไปใช้ในการทำงาน
กระบวนการเรียนรู้ที่เชื่อมจาก Mindset สู่ Behavior และ Result
Mindset → Behavior → Result
ToGrow Learning Approach
UNDERSTAND
วิเคราะห์ปัญหา
และเป้าหมายองค์กร
DESIGN
ออกแบบหลักสูตรและประสบการณ์เรียนรู้
EXPERIENCE
ลงมือเรียนรู้ผ่านกิจกรรม
และสถานการณ์จริง
REFLECT
ถอดบทเรียน
และเชื่อมโยงกับการทำงาน
APPLY
วางแผนนำไปใช้
กำหนดพฤติกรรมเป้าหมาย
Learning Facilitator & People Development Specialist
เบญจวรรณ ฉายแสง (อ.เบญ)
วิทยากรกระบวนการด้านจิตวิทยา | ที่ปรึกษา
ออกแบบกระบวนการเรียนรู้ให้คนได้เข้าใจตนเอง เข้าใจผู้อื่น และทดลองวิธีทำงานใหม่ ผ่านกิจกรรม การแลกเปลี่ยน และการถอดบทเรียนที่เชื่อมกับบริบทขององค์กร
- ปริญญาโท จิตวิทยาการศึกษา มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
- ประสบการณ์ออกแบบและนำกระบวนการเรียนรู้มากกว่า 15 ปี
- ทำงานร่วมกับองค์กรทั้งภาครัฐและเอกชนมากกว่า 100 องค์กร
CLIENTS & TRUST (ประสบการณ์การพัฒนาองค์กร)
togrowtaining
LET’S GROW TOGETHER
เล่าโจทย์ของคุณ
แล้วเริ่มออกแบบไปด้วยกัน
ศิรประภา คชพงษ์ (หนึ่ง)
Business Development · ToGrow Training
084-991-6493
092-891-9425
togrow5270
info@trainingtgt.com
MakeWebEasy