Tailor Made
ปรับเนื้อหาให้เข้ากับความต้องการ
เฉพาะขององค์กร
Psychology Based
ใช้หลักจิตวิทยาในการออกแบบ
และพัฒนาบุคลากร
Active Learning
เน้นกิจกรรมการเรียนรู้แบบมีส่วนร่วม (Activity-Based Learning - ABL)
Result Oriented
มุ่งเน้นผลลัพธ์ที่สามารถนำไปปฏิบัติ
และวัดผลได้