เก่งงาน เก่งคน: ยกระดับภาวะผู้นำเพื่อสร้างทีมที่ใช่ และผลงานที่ยั่งยืน”
ผู้นำที่เก่ง “งาน” อาจพาทีมไปได้ไกล
แต่ผู้นำที่เข้าใจ “คน” จะพาทีมไปได้ไกล…และยั่งยืน
ผลลัพธ์หลังเรียน
ปัญหาที่เคยเจอหรือกำลังเจอ
เคยไหม...
นี่คือเหตุผลที่ Public Training
ของ ToGrow “แตกต่าง”
1. เรียนผ่านกิจกรรม (ABL)
ไม่ใช่นั่งฟัง แต่ “ลงมือทำ → สะท้อนคิด → เปลี่ยนพฤติกรรม”
2. ใช้จิตวิทยาจริง (Psychology-Based)
เข้าใจ “คน” ก่อน “สอนงาน”
3. เชื่อมโยงกับงานจริง (Work Application)
ทุกกิจกรรม = เอาไปใช้ต่อในงานได้
4. Facilitator มืออาชีพ
ไม่ใช่แค่สอน แต่ “ดึงศักยภาพคนออกมา”
หลักสูตร Public Training
Emotional Intelligence Development
ควบคุมอารมณ์ = ควบคุมผลลัพธ์ชีวิตและงาน
Professional Communication Mastery
พูดเป็น ฟังเป็น = ทีมเดิน งานเดิน
Activity-Based Learning (ABL) for Corporate Training Success
เทคนิค ABL เพื่อยกระดับผลลัพธ์การฝึกอบรม
ในองค์กร
เปลี่ยนการอบรมจาก “นั่งฟังแล้วลืม”สู่ “เรียนรู้ผ่านประสบการณ์ ที่ทำให้คนเปลี่ยนพฤติกรรมได้จริง”
ผลลัพธ์ที่ผู้เรียนจะได้ (Outcome จริง)
หลังอบรม ผู้เรียนจะสามารถ:
✔ เข้าใจตัวเองและผู้อื่นได้ดีขึ้น
✔ สื่อสารได้ชัด ลดความขัดแย้ง
✔ ทำงานร่วมทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
✔ มีแนวทางพัฒนาตัวเองต่ออย่างชัดเจน







