Psychology Management | จิตวิทยาการทำงานร่วมกันสำหรับองค์กร
ออกแบบมาเพื่อเติมเต็มหลักการด้านจิตวิทยาของการทำงานร่วมกัน ตั้งแต่การเข้าใจตนเองและผู้อื่น
สร้างความไว้วางใจและการมีส่วนร่วม เสริมความสัมพันธ์ที่ดี พร้อมการสื่อสารเพื่อจัดการความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์
เหมาะกับใคร
ระดับปฏิบัติการ | หัวหน้างาน | วิศวกร | ผู้บริหาร (เลือกปรับความลึกเนื้อหาได้ตามกลุ่ม)
รูปแบบการอบรม
บรรยาย + ปฏิบัติการ + สาธิต (Activity-Based Learning)
ระยะเวลา
1-2 วัน (09.00-16.00)
ตามที่องค์กรกำหนด
วิทยากร
อ.เบญจวรรณ ฉายแสง วิทยากรกระบวนการ/จิตวิทยาการพัฒนาบุคลากร (ปรับบรีฟตามองค์กรได้)
จิตวิทยาพื้นฐาน
(Iceberg Theory, Need for Belonging, Iceberg Mapping) + เวิร์กช็อป
รู้จัก ตนและผู้อื่น
(Satir, ความต่าง Gen, DISC ฉบับย่อยแบบนกสี) + กิจกรรม Who am I?
ทักษะสื่อสารลดความขัดแย้ง (Empathic Listening, Collaborative Communication, Results-Oriented Writing) + ฝึกทักษะ
ความสัมพันธ์ & ทีม (Emotional Intelligence, Feedback, Positive Thinking) + ABL Activities
ตกผลึก-วางแผนปรับใช้จริง (Q&A, แลกเปลี่ยน)
ปรับหลักสูตรให้ตรงกับบริบทองค์กรได้ไหม?
ได้ เรา Co-Design กับฝ่าย HR/ผู้บริหาร และปรับตัวอย่างกรณีในองค์กรของท่าน
มีใบรับรอง
มีใบประกาศนียบัตร
แบบ e-certificate
ภาพถ่ายกิจกรรมให้ไหม?
มีค่ะ ภาพกิจกรรมที่ผู้ช่วยถ่ายจากมือถือ
เหมาะกับจำนวนผู้เรียนเท่าไร?
เพื่อประสิทธิภาพต่อการเรียนรู้ไม่เกิน 30 ท่านคนต่อคลาส
(มากกว่านี้ต้องปรึกษาเชิงลึก)