ปลดล็อคความคิด พลิกชีวิตสู่ผู้นำ: สร้าง Growth Mindset & EQ เพื่อความสำเร็จในธุรกิจและชีวิต

ตามแนวคิดของ Carol S. Dweck Mindset หรือกรอบความคิด คือชุดความเชื่อพื้นฐาน (Core Beliefs) ที่บุคคลมีต่อตนเอง ความสามารถ ความสำเร็จ และโลก วิธีคิดนี้จะส่งผลโดยตรงต่อการกระทำ และนำไปสู่ผลลัพธ์ของชีวิต 

1. Fixed Mindset vs Growth Mindset: ปรับมุมมอง ก้าวข้ามข้อจำกัด

การยกระดับศักยภาพ เริ่มต้นจากการเข้าอกเข้าใจความแตกต่างระหว่างกรอบคิดแบบยึดติด (Fixed Mindset) และกรอบคิดแบบเติบโต (Growth Mindset)

2. Emotional Intelligence (EQ): บริหารอารมณ์เพื่อดึงศักยภาพสูงสุด

Daniel Goleman ผู้เชี่ยวชาญด้านจิตวิทยาชี้ให้เห็นว่า ความฉลาดทางอารมณ์ (EQ) มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อความสำเร็จในชีวิตและงาน สอดคล้องกับคำกล่าวของมหาเศรษฐีระดับโลก วอร์เรน บัฟเฟตต์ (Warren Buffett) ที่ว่า "หากคุณควบคุมอารมณ์ตัวเองไม่ได้ คุณก็ควบคุมรายได้ไม่ได้" 

 ความฉลาดทางอารมณ์ คือความสามารถในการตระหนักรู้ จัดการอารมณ์ตนเอง และเข้าใจอารมณ์ผู้อื่นเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดี โดยงานวิจัยพบว่า EQ สามารถทำนายผลการปฏิบัติงานของบุคคลได้สูงถึง 58% 

การจัดการอารมณ์ด้วย 3S Model (Self-Regulation)

เมื่อเผชิญกับสถานการณ์กดดันหรืออารมณ์ทางลบ ให้ใช้เทคนิค 3S Model ในการควบคุมตนเอง

3. ผู้นำที่สร้างแรงบันดาลใจ (Leadership for Inspiration & Success)

 การเป็นผู้นำที่ไม่เพียงแต่นำทาง แต่ยังสามารถปลดล็อคศักยภาพทีมงานได้ อาศัยหลักการ 4 เสาหลักของผู้นำสร้างแรงบันดาลใจ:

1. 1. Inspirational Motivation (สร้างแรงบันดาลใจ): ถ่ายทอดวิสัยทัศน์ (Vision) และเป้าหมายที่มีความหมาย เชื่อมโยงงานเข้ากับ Purpose เพื่อกระตุ้นพลังจากภายในทีม
   2. Idealized Influence (เป็นแบบอย่าง): สร้างอิทธิพลด้วยความซื่อสัตย์ (Integrity), ความรับผิดชอบ (Responsibility) และการทำตามคำพูดอย่างสม่ำเสมอ (Walk the Talk)
   3. Individualized Consideration (ใส่ใจรายบุคคล): ใช้ทักษะ Empathy, Coaching และ Mentoring เพื่อพัฒนาสมาชิกในทีมตามศักยภาพเฉพาะตัวของแต่ละคน
   4. Intellectual Stimulation (กระตุ้นความคิด): ส่งเสริม Growth Mindset ให้ทีมกล้าตั้งคำถาม กล้าคิดต่าง และกล้าทดลองสิ่งใหม่ๆ เพื่อสร้างนวัตกรรม

4. ตัดวงจร Toxic ในที่ทำงาน ด้วย  Self-Care

 พฤติกรรม Toxic เช่น การตำหนิประชดประชัน การจับผิด โยนความผิด หรือการไม่เคารพขอบเขต ไม่เพียงแต่บั่นทอนสุขภาพจิต แต่ยังสร้างความเครียดสะสม อาการหมดไฟ (Burnout) และบั่นทอน Productivity ในการทำงานอย่างรุนแรง

สรุป: ปรับ Mindset สู่ความสำเร็จที่ยั่งยืน

 การพัฒนา Growth Mindset และความฉลาดทางอารมณ์ไม่ใช่เรื่องของพรสวรรค์ แต่เป็น "ทักษะ" ที่ทุกคนและทุกองค์กรสามารถฝึกฝนและสร้างให้เกิดขึ้นได้ เมื่อเราเปลี่ยนวิธีคิด การกระทำของเราจะเปลี่ยน และผลลัพธ์ในชีวิตการทำงานและธุรกิจก็จะเปลี่ยนไปอย่างยั่งยืน

บทความนี้เรียบเรียงจากแนวทางการจัดอบรมของ อ.เบญ (เบญจวรรณ ฉายแสง) วิทยากรกระบวนการด้านจิตวิทยาและที่ปรึกษาองค์กร

มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาบุคลากร (HRD) และปรับเปลี่ยนพฤติกรรมองค์กร

 หากองค์กรของคุณกำลังมองหาหลักสูตรการอบรมสัมมนา Growth Mindset, Leadership Development,

Emotional Intelligence หรือ Team Building ที่ออกแบบเฉพาะตามเป้าหมายขององค์กรทั้งภาครัฐและเอกชน

บริษัท ทูโกรว์ เทรนนิ่ง จำกัด (To Grow Training Co., Ltd.)

เว็บไซต์: www.trainingtgt.com

อีเมล: info@trainingtgt.com

โทรศัพท์: 084-991-6493, 092-891-9425

line ID : togrow5270