Emotional Intelligence / EQ

ในยุคที่โลกธุรกิจและสังคมมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว (Disruption) สิ่งที่แยกคนประสบความสำเร็จออกจากคนที่ยึดติดอยู่กับที่ ไม่ใช่แค่เรื่องของความเก่งหรือพรสวรรค์เพียงอย่างเดียว แต่คือ "วิธีคิด" (Mindset) และ "ความฉลาดทางอารมณ์" (Emotional Intelligence)

หลายงานวิจัยพบว่า ความฉลาดทางอารมณ์สามารถทำนายความสำเร็จในการทำงานได้มากกว่าความสามารถทางวิชาการเพียงอย่างเดียว คำถามคือ ??? Emotional Intelligence คืออะไร และทำไมองค์กรชั้นนำจึงให้ความสำคัญกับ EQ ในการทำงานมากขึ้นเรื่อย ๆ

Psychology Management คือแนวคิดการบริหารคนด้วยความเข้าใจด้านจิตวิทยา เพื่อให้บุคลากรทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีความสุขในการทำงาน ในโลกการทำงานปัจจุบัน ความสำเร็จขององค์กรไม่ได้ขึ้นอยู่กับความสามารถของคนเพียงอย่างเดียว แต่ขึ้นอยู่กับทัศนคติ ความรู้สึก แรงจูงใจ และความสัมพันธ์ในการทำงานร่วมกัน การเข้าใจความแตกต่างของบุคคล การสื่อสารอย่างสร้างสรรค์ และการบริหารอารมณ์อย่างเหมาะสม จะช่วยลดความขัดแย้ง สร้างความไว้วางใจ และเพิ่มพลังของทีม Psychology Management จึงเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้ผู้นำและองค์กรสามารถบริหารคนได้อย่างมีประสิทธิภาพ สร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี และนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ยั่งยืนทั้งในระดับบุคคล ทีม และองค์กร.