ทำไมผู้นำยุคใหม่ต้องมี Growth Mindset
ทำไมผู้นำยุคใหม่ต้องมี Growth Mindset
โดย อ.เบญจวรรณ ฉายแสง | ToGrow Training
เมื่อโลกเปลี่ยนเร็ว ความคิดที่ยืดหยุ่นคือพลังของผู้นำยุคใหม่
โลกเปลี่ยนเร็ว...แต่ผู้นำต้อง คิดให้ทัน
ทุกวันนี้โลกเต็มไปด้วยความไม่แน่นอน ทั้งเศรษฐกิจ สังคม เทคโนโลยี และการเมือง การเป็น ผู้นำ จึงไม่ใช่แค่ตำแหน่งในองค์กร แต่คือ ทักษะในการปรับตัวและนำทีมผ่านความเปลี่ยนแปลง
ผู้นำที่ยังติดอยู่กับความสำเร็จในอดีต มักถูกคลื่นแห่งการเปลี่ยนแปลงกลืนหายไปโดยไม่รู้ตัว
ตรงกันข้าม ผู้นำที่มี Growth Mindset มองความผิดพลาดเป็นโอกาส เห็นการเรียนรู้เป็นการเติบโต และพร้อมนำพาทีมไปสู่ความสำเร็จใหม่ ๆ อย่างไม่หยุดนิ่ง
Growth Mindset คืออะไร (แนวคิดนี้มาจากผลงานของ Dr. Carol Dweck แห่งมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด ซึ่งกล่าวว่า)
คนที่มี Growth Mindset เชื่อว่าความสามารถของตนสามารถพัฒนาได้ผ่านการเรียนรู้ ความพยายาม และการเปิดรับคำแนะนำ
ตรงข้ามกับ Fixed Mindset ที่เชื่อว่าความสามารถเป็นสิ่งตายตัว ใครเก่งก็เก่งเลย ใครไม่เก่งก็ไม่มีทาง ความคิดนี้เองที่ขวางการเติบโตของคนจำนวนมาก
️ ผู้นำยุคใหม่ต้อง คิด แบบเติบโต
ในยุคที่องค์กรต้องรับมือกับความซับซ้อนและความเร็ว ผู้นำจำเป็นต้องมีกรอบคิดใหม่ ที่มองไกลกว่า ปัญหา คือเห็น โอกาสในการเรียนรู้
ผู้นำที่มี Growth Mindset จะมีคุณลักษณะสำคัญ 4 ประการ
Cognitive Flexibility เปิดรับมุมมองใหม่ คิดหลายทาง ไม่ติดกรอบเดิม
Emotional Regulation จัดการอารมณ์ได้ดี ไม่ตัดสินเร็ว
Learning Agility เรียนรู้ไว และนำสิ่งที่เรียนมาใช้ได้จริง
Resilience มีแรงใจกลับมายืนใหม่หลังล้มได้ทุกครั้ง
จาก Fixed Mindset สู่ Growth Mindset
การเปลี่ยนกรอบคิดไม่ใช่แค่พูดให้ คิดบวก แต่คือการฝึกมองโลกอย่างคนที่ ยังมีทางไปต่อ
ลองสังเกตตัวอย่างเหล่านี้
จาก เราทำไม่ได้ เป็น เรายังทำไม่ได้ แต่เรากำลังเรียนรู้
จาก กลัวผิดพลาด เป็น ผิดครั้งนี้คือบทเรียนเพื่อครั้งหน้า
จาก ไม่ชอบคำติ เป็น ขอบคุณที่ทำให้เห็นสิ่งที่ควรพัฒนา
การคิดแบบนี้ทำให้ผู้นำ กล้าลอง กล้าฟัง กล้าเปลี่ยน ซึ่งคือหัวใจของการเติบโตอย่างแท้จริง
Growth Mindset + Adaptability = พลังของผู้นำยุคใหม่
Growth Mindset จะมีพลังสูงสุดเมื่อผู้นำมี Adaptability หรือทักษะการปรับตัวควบคู่ไปด้วย เพราะโลกธุรกิจไม่ได้ต้องการแค่ คนคิดเก่ง แต่ต้องการ คนที่ปรับได้
ผู้นำที่มีสองสิ่งนี้ จะสามารถ
รับมือกับความกดดันได้อย่างมั่นคง
นำทีมด้วยความเข้าใจและเห็นอกเห็นใจ
สร้างวัฒนธรรมทีมที่พร้อมเรียนรู้ร่วมกัน
เพราะเมื่อ Growth Mindset ทำให้ คิดเป็น และ Adaptability ทำให้ อยู่เป็น ทั้งสองอย่างนี้คือสูตรสำเร็จของผู้นำแห่งอนาคต
ผู้นำที่เติบโต พาองค์กรให้ก้าวไกล
องค์กรที่มีผู้นำแบบนี้ มักมีบรรยากาศที่เปิดรับการเรียนรู้
พนักงานกล้าคิด กล้าลอง ไม่กลัวความผิดพลาด
และเมื่อทุกคนมี Growth Mindset ทีมจะเต็มไปด้วยพลังบวก ความร่วมมือ และความสุขในการทำงาน
สรุป: การเติบโตไม่ใช่เรื่องบังเอิญ แต่คือ ทางเลือก
ผู้นำยุคใหม่ไม่จำเป็นต้องสมบูรณ์แบบ
แต่ต้อง กล้าที่จะเรียนรู้ และ ไม่หยุดพัฒนา
Growth Mindset ไม่ได้ทำให้เราชนะทุกครั้ง
แต่ทำให้เรา ไม่กลัวที่จะเริ่มใหม่อีกครั้ง
และนั่นคือความกล้าที่แท้จริงของผู้นำในยุคแห่งการเปลี่ยนแปลง
--------------------------------------------
หลักสูตรแนะนำจาก ToGrow Training
Adaptability & Growth Mindset for Leaders
โดย อ.เบญจวรรณ ฉายแสง
เรียนรู้ผ่านกระบวนการ Activity-Based Learning (ABL)
เพื่อเสริมสร้างกรอบความคิด ยืดหยุ่นใจ และพัฒนาอย่างยั่งยืน
ติดต่อ: www.trainingtgt.com- โทร. 084-991-6493, 092-891-9425, 089-199-6455
LINE ID : sirapaphakkd - Line official : https://lin.ee/n5mTpId
